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職場資訊

職場不是下一所大學:(誤區一、二)


存在“學生思維”不可怕,最可怕的是,你根本沒有意識到。  (招聘、求職點這里)

誤區一:高學歷是職場最大的底氣

常見表現:很多高學歷的年輕人,都容易在職場初期表現出“名校光環”的優越感,尤其是在面對一些學歷普通的同事的時候,會出現如下口頭禪:

“當時我在X大的時候……”以及“算了,說了你們也聽不懂……”

存在原因應試教育環境下的評價標準是非常單一的,成績好學歷高就代表著優秀。 名校教育中,老師會跟你強調你的優越性;家庭教育中,很多家長也會在其他親戚面前顯示這份優越感。 

職場真相高學歷只是進入一家公司工作的門檻,只能證明你的記憶力還不錯。工作中的底氣不來自于你畢業于哪里,而來自于你在公司做成過什么事情。 

未來領導如果夸一個人:“這年輕人真不錯,不愧是X大畢業的。”你千萬別誤解,他只是想告訴大家:“你看我們公司多厲害,吸引來這么多名校生。”


誤區二:薪資高低直接代表了公司地位

常見表現:很多職場新人,都對同事的工資有極大的窺探欲,想通過對比其他人的工資,來判斷自己在公司的地位。

存在原因校園中,我們習慣了被老師家長拿著成績單來做比較,職場中,我們以為工資單就是成績單,工資高的就是“三好學生”。 

職場真相一個人在公司的地位,既要看ta自上而下掌握的決策權、資源和收入,也要看ta自下而上建立的威信和話語權,你的地位并不僅僅由工資單上的數字決定。 

而且,千萬記住,公開談論工資是職場大忌

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